Young Profesionals

Vragen die bij dit thema kunnen worden gesteld:

Wat zijn mijn kwaliteiten en hoe zet ik deze (nog) beter in?
Hoe kom ik over op anderen?
Hoe kan ik mijn werk effectiever doen?
Hoe krijg ik dingen voor elkaar?
Hoe kan ik leiderschapsvaardigheden ontwikkelen?
Hoe kan ik omgaan met de dingen waar ik tegenaan loop?
Wat wil ik echt?

Young professionals, talenten of high potentials, zijn tussen de 25 en 35 jaar hebben een HBO/Academisch werk- en denkniveau en werken minimaal twee jaar. Als young professional ben je vaak ambitieus, gedreven, leergierig en betrokken. Tegelijkertijd ben je ook nog onervaren in heel veel aspecten van het leven op de werkvloer. Ook je leidinggevende capaciteiten zijn meestal nog niet ontwikkeld.

Coaching voor Young professionals houdt in dat we ons richten op zowel persoonlijke- als management ontwikkeling. Je kunt, met iemand van buiten je organisatie, sparren over de dingen waar jij tegenaan loopt. Dit werkt vaak heel verfrissend. Je werkt aan je zelfkennis, waardoor je in staat bent om je werk effectiever en met meer plezier te doen. Zo werk je ook aan een volgende stap in je carrière.

Bij Nyansa Coaching vind u meer informatie over onze coachingstrajecten. Bij werkwijze kunt u lezen hoe een coachingstraject wordt vormgegeven.